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Étude de faisabilité humaine du changement©: pour des changements qui favorisent la santé

Conférences: pour développer une compréhension commune de la qualité de vie au travail

Diagnostic: Mesurer les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail

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EMPREINTE HUMAINE cabinet stratégique de conseil spécialisé dans la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux. 

Conformément au règlement européen 2016/679 appelé règlement général sur la protection des données (RGPD), nous avons mis à jour notre politique de protection des données. Ces documents mis à jour entrent en vigueur le 25 mai 2018. Ces derniers donnent la priorité à votre confidentialité. A ce titre, les informations recueillies vous concernant font l’objet d’un traitement destiné au gérant de notre société, M. Christophe NGUYEN, également responsable de traitement (.

 Les différentes catégories de données collectées sont noms, prénoms et adresse e-mail. Les données collectées sont stockées par Kenotronix 2609 Rue des Pruches, Québec, QC G1G 2A9, Canada. Ces données personnelles sont collectées via le formulaire de téléchargement des documents de la Bibliothèque Virtuelle et ont pour finalité la prospection commerciale.

 Conformément au principe de minimisation, nous nous engageons à collecter et à ne traiter les Données Personnelles que dans les limites strictement nécessaires pour répondre à votre demande. Nous nous engageons à coopérer avec vous afin de satisfaire les exigences légales relatives à la protection des Données Personnelles afin de respecter les droits des personnes concernées en vertu de la Réglementation qui sont les suivants :

 • Droit d’accès : Possibilité de connaître les données personnelles détenues sur vous et d’en obtenir une copie.

• Droit de rectification : Possibilité de demander que vos données personnelles soient mises à jour ou modifiées.

• Droit à la portabilité des données : Possibilité d’obtenir une copie des informations que vous avez fournies sous contrat à une entreprise afin de les transmettre à une autre entreprise.

• Droit à la limitation de traitement : Possibilité de demander que vos données personnelles ne soient plus utilisées dans certains cas, notamment si vous jugez que ces données sont inexactes ou que leur usage est illicite.

• Droit d’opposition : Possibilité de vous opposer à l’utilisation de vos données personnelles (lorsqu’une partie les utilise sur la base d’un intérêt légitime) et d’obtenir leur suppression.

• Droit à l’effacement : Possibilité, dans certaines circonstances, d’obtenir la suppression de vos données personnelles.

Afin d’exercer vos droits, vous pouvez adresser un mail à tout moment à notre Déléguée à la Protection des Données Mme Yasmine SALIMI à l’adresse suivante , avec pour objet l’intitulé de votre demande.

Actualité TwitterJean-Pierre Brun et Christophe Nguyen

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  • 15 juin 2018 @CLavalVPHR Convention Cediv au Cap : « Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise »… https://t.co/aDGeiybqTx - @jpbrun
  • 18 juin 2018 @xophe_nguyen Travailler en faisant du surf ? Le phénomène du workation ? On verra bientôt apparaître le burnoutliday #QVT #RPS https://t.co/ukPq5ZTGsD - @xophe_nguyen
  • 16 juin 2018 @xophe_nguyen Que doit faire une entreprise en cas de dénonciation d’une situation de #harcèlement moral ? https://t.co/6oWt9y6hBY - #RPS #QVT - @xophe_nguyen

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Référence

Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

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