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Conseil

Les experts d’Empreinte Humaine ont réalisé plusieurs centaines d’interventions dans le domaine des Risques Psychosociaux et de la Qualité de Vie au Travail dans des contextes d’entreprises, secteurs et cultures différentes dans le monde.

Nous concevons le conseil comme un moyen d’apporter de la valeur ajoutée à l’entreprise par la prise en compte de l’Empreinte Humaine comme levier innovant de management et d’efficacité.

Passer d’une logique de prévention de stress au travail à une politique de qualité de vie au travail, structurer une politique cohérente de prévention des risques psychosociaux, aligner la ligne hiérarchique et repositionner la fonction RH face à ces nouveaux enjeux humains sont des exemples d’interventions que nous pouvons réaliser.

Ces interventions sur-mesure nécessitent un échange approfondi avec les entreprises afin d’en définir les modalités.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à nous contacter :

 

Actualité TwitterJean-Pierre Brun et Christophe Nguyen

  • 27 avril 2018 @jpbrun Bientôt chez Empreinte Humaine ! Un outil révolutionnaire pour évaluer le Klimat de travail de vos équipes et agir… https://t.co/iAHJOnSd1C - @jpbrun
  • 26 avril 2018 @jpbrun La surcharge de travail aurait des impacts sur la capacité de compassion du personnel soignant. #RPS #santé #QVT… https://t.co/mHO3uch832 - @jpbrun
  • 03 mai 2018 @xophe_nguyen Bientôt un nouvel outil révolutionnaire pour mettre en action la Qualité de Vie au Travail #klimat #QVT #RPS… https://t.co/msaOLW6wBJ - @xophe_nguyen
  • 02 mai 2018 @xophe_nguyen En Chine, on met des capteurs cérébraux pour mesurer le #stress et les émotions des salariés pour adapter la produc… https://t.co/ugVymfQ3CI - @xophe_nguyen

Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

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