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Actualité TwitterJean-Pierre Brun et Christophe Nguyen

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On parle de nous

"On ne peut pas seulement demander aux salariés de s'adapter, il faut les accompagner"

14/02/2018 Christophe Nguyen, gérant et consultant associé du cabinet Empreinte humaine La [...]

Le stress en lui-même n'est pas une maladie

A lire dans le dossier spécial "Un salarié en forme, une entreprise qui réussit !", l'avis [...]

De l’art subtil d’aménager les espaces professionnels

Près de huit salariés sur dix considèrent que l'aménagement de leur espace de travai [...]

La réunion de travail, un frein à la compétitivité ?

Pour la moitié des salariés, elle est peu productive et aboutit très rarement à des prises [...]

Des réunions nombreuses pas toujours jugées productives

18% des salariés déplorent qu'il n'y ait "pas d'ordre du jour" ou "d'objectif clairement d [...]

Voilà une étude qui risque de vous faire percevoir votre meeting de la matinée d'un autre oeil

Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et la qualité d [...]

Travail : les salariés se plaignent de faire beaucoup trop de réunions

La réunion de travail est-elle le nouveau mal du siècle ? En tout cas, les salariés ne son [...]

Trop de réunions improductives

Lire l'article paru dans SudOuest ici [...]

La Réunion aiguë au bureau

Lire l'article de BFM Business ici  [...]

Travail: la réunionite aiguë épinglée

Lire l'article du Figaro suite à notre sondage sur la surcharge collaborative ici [...]

Surcharge collaborative au travail - Enquête

La charge de travail est un véritable enjeu face auquel les entreprises, les managers, les [...]

Santé globale un nouvel enjeu pour l’entreprise

Les actions sur le stress au travail n’ont jamais été aussi nombreuses en entreprise. Pour [...]

Stress au travail : La prévention serait-elle en burnout?

Les actions sur le stress au travail n’ont jamais été aussi nombreuses en entreprise. Pour [...]

Interview de Christophe Nguyen dans le PIC

Découvrez l'interview de Christophe Nguyen dans le Magazine de la Santé et la Sécurité au [...]

Les déviants positifs : le leadership au service de la sécurité dans les mines

Ecouter l'interview de Jean-Pierre Brun réalisée le 22 septembre 2015.  [...]

La Qualité de Vie au Travail au service de la marque employeur

Nombreux sont les articles sur la marque employeur ou sur les risques psychosociaux. Mais [...]

Empreinte Humaine, nouveau partenaire de l'IAE-Lyon 3

Le cabinet Empreinte Humain est heureux d’annoncer un partenariat avec l’IAE-Lyon 3. Dans [...]

La reconnaissance est un levier de performance

Pour nombre d’employeurs, la reconnaissance au travail s’exprime encore avant tout, et [...]

Prendre soin de ses employés, c'est bon pour les affaires!

Réfléchir à la santé mentale peut s’avérer très payant pour les organisations. En effet, u [...]

Des gestionnaires bien outillés en santé mentale

Avec près de 55 000 salariés dont 18 000 au Québec, Bell a formé plus de 6000 gestionnaire [...]

Empreinte Humaine au Salon du Bien-être & Santé au Travail

Empreinte Humaine sera heureux de vous rencontrer le 13 janvier 2015 dans l [...]

Empreinte Humaine au Canada et en France

Jean-Pierre Brun, président de Jean-Pierre Brun inc, et Christophe Nguyen, président de Em [...]

Les trois leviers du management humain

Bien être, bien vivre, bien faire... Tels sont les trois leviers qui permettent d'améliore [...]

Empreinte Humaine s’allie au cabinet VPHR

Empreinte Humaine, cabinet stratégique spécialisé dans la promotion de la qualité de vie a [...]

Empreinte Humaine renforce ses effectifs et annonce l’arrivée de Laurent Cobac

En rejoignant le cabinet, Laurent Cobac renforce les effectifs et apporte ses connaissance [...]

La prévention du suicide en milieu de travail

Jean-Pierre Brun donne une entrevue dans le cadre du colloque sur la prévention du suicide [...]

Suicide en milieu de travail: pour mettre fin à l'omerta

Trois Québécois sur dix ont été confrontés, au cours de la dernière année, à un suicide da [...]

Le burn-out : au-delà de l’individu, un enjeu collectif

Christophe Nguyen, président et consultant associé d’Empreinte Humaine, cabinet stratégiqu [...]

Un cabinet parmis les meilleurs

Empreinte Humaine classé "incontournable" parmi les cabinets en Qualité de Vie au travail [...]

Comment les entreprises tentent de limiter les risques psychosociaux en période de crise

Les démarches de prévention des risques psychosociaux se développent dans les entreprises [...]

La Qualité de Vie au Travail (QVT) en période de crise : moins importante que la compétitivité ?

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Risques psychosociaux, les entreprises peuvent mieux faire

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Conseil Economique Social et Environnemental: Questions à Jean Pierre Brun

Audition de Jean-Pierre BRUN, Professeur, titulaire de la Chaire en gestion de la SST au Q [...]

Comment convaincre les dirigeants des entreprises de passer à l'action en matière de qualité de vie au travail ?

Si les entreprises ont le droit d’exiger un plein rendement de leur main-d’œuvre, elles on [...]

Qualité de vie au travail, une stratégie à bâtir avec les salariés

Notion plus large que la prévention des risques psychosociaux, la qualité de vie au travai [...]

Regard international sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux

Plusieurs pays font preuves d'initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, mie [...]

Conférence Jean-Pierre Brun

Voici la conférence de Jean-Pierre Brun professeur à Université Laval. intitulée «Démarche [...]

Conférence ICSI Jean-Pierre Brun

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Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

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