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Enquête sur la surcharge collaborative au travail

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La charge de travail est un véritable enjeu face auquel les entreprises, les managers, les collaborateurs et les organisations syndicales sont à la recherche de solution.

En moyenne, les salariés consacrent plus de 3 semaines de réunion de travail par an, et près du double pour les cadres. Seules 52% des réunions en entreprises sont considérées comme productives. 

Ce constat a conduit le cabinet Empreinte Humaine à mener une enquête sur les écueils liés au mode collaboratif en entreprise, notamment pour mesurer les marges de manœuvre dont disposent les salariés pour agir sur leur charge de travail.

Cette étude a été conduite sur un échantillon de 1012 salariés, travaillant dans des entreprises publiques et privées de plus de 500 salariés.

Une large majorité de salariés (73%) déclare avoir le temps de faire correctement leur travail. Pour autant, nombre d’entre eux semblent  détournés du cœur de leur métier durant leur journée de travail. Cette situation les amène à privilégier le matin plutôt que la journée pour réaliser le travail qui leur demande le plus de concentration. 

Empreinte Humaine a le plaisir de vous présenter les résultats détaillés de cette enquête.

Actualité TwitterJean-Pierre Brun et Christophe Nguyen

  • 16 novembre 2017 @NIOSH_TWH Gallup article highlights NIOSH research, "Employees who feel they [...] frequently use their natural skills and ab… https://t.co/NSLf9MJo3W - @jpbrun
  • 09 novembre 2017 @jpbrun Work-related #Stress in #UK https://t.co/9A1Gtx85KB via @Granicus - @jpbrun
  • 23 novembre 2017 @xophe_nguyen Étude: Ce ne sont pas les longues heures au travail qui rendent malade mais le fait de ne pas aimer son job… https://t.co/4zlGiCBVpZ - @xophe_nguyen
  • 23 novembre 2017 @florencemehrez Tu le vois le contentieux autour de l'application du barème ? https://t.co/DjfB1UbyBr - @xophe_nguyen

Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

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