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Enquête sur la surcharge collaborative au travail

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La charge de travail est un véritable enjeu face auquel les entreprises, les managers, les collaborateurs et les organisations syndicales sont à la recherche de solution.

En moyenne, les salariés consacrent plus de 3 semaines de réunion de travail par an, et près du double pour les cadres. Seules 52% des réunions en entreprises sont considérées comme productives. 

Ce constat a conduit le cabinet Empreinte Humaine à mener une enquête sur les écueils liés au mode collaboratif en entreprise, notamment pour mesurer les marges de manœuvre dont disposent les salariés pour agir sur leur charge de travail.

Cette étude a été conduite sur un échantillon de 1012 salariés, travaillant dans des entreprises publiques et privées de plus de 500 salariés.

Une large majorité de salariés (73%) déclare avoir le temps de faire correctement leur travail. Pour autant, nombre d’entre eux semblent  détournés du cœur de leur métier durant leur journée de travail. Cette situation les amène à privilégier le matin plutôt que la journée pour réaliser le travail qui leur demande le plus de concentration. 

Empreinte Humaine a le plaisir de vous présenter les résultats détaillés de cette enquête.

Actualité TwitterJean-Pierre Brun et Christophe Nguyen

  • 16 juin 2017 @jpbrun Thanks for RT/Merci pour vos RT @fauconjean @clelie4 @caroboutard! >> Want this ??? https://t.co/F8CJqSEgZG - @jpbrun
  • 16 juin 2017 @EricBeal2 La croissance de l'absentéisme ne pousse pas les DRH à s’interroger sur l’organisation du travail. in @LSMredaction https://t.co/dTwn2Rrgpq - @jpbrun
  • 08 juin 2017 @xophe_nguyen Les modérateurs de Facebook développent des syndromes de stress post-traumatique https://t.co/TXslK2jQ8I -#RPS #PTSD #Trauma - @xophe_nguyen
  • 07 juin 2017 @XavierGorce Réunionite https://t.co/GiwqhaQe9T https://t.co/XyKNrB9x1j - @xophe_nguyen

Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

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