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Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé mentale au travail

Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé mentale au travail

Auteur : Jean-Pierre Brun et al.

Éditeur :
Institut de recherche en santé et en sécurité du travail -Québec

Document :

Résumé :

Ce rapport présente les résultats d’une recherche évaluant la mise en place d’interventions organisationnelles en prévention du stress au travail. L’étude visait deux objectifs : 1. documenter et améliorer, en partenariat avec les milieux de travail, les démarches de prévention des problèmes de santé mentale au travail mises sur pied à la lumière des résultats de la première phase de recherche ; 2. dans le cadre d’un devis quasi-expérimental avec mesure avant et après l’intervention et groupe de comparaison, évaluer l’efficacité des interventions afin de réduire l’exposition aux sources de stress et améliorer la santé psychologique. La collecte des données a été réalisée au moyen de questionnaires, d’entrevues semi-dirigées, d’entretiens focalisés, d’observations participantes et d’un accompagnement de 18 mois auprès de trois organisations : un établissement d’enseignement supérieur, un centre hospitalier et des établissements du secteur forestier public.

Détails :

 

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Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

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