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GUIDE POUR UNE DEMARCHE DE PREVENTION DES PROBLEMES DE SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL

GUIDE POUR UNE DEMARCHE DE PREVENTION DES PROBLEMES DE SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL

Auteur : Jean-Pierre Brun, Caroline Biron et France St-hilaire

Éditeur :
Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail

Document :

guide-full.pdf

Format PDF (3104k)

Résumé :

Les problèmes de santé psychologique au travail connaissent une croissance importante. Les impacts se font sentir dans la société, les organisations et auprès des individus, et ce, dans tous les secteurs économiques. Toutefois, il existe encore peu d’information et d’outils pratiques permettant de mener une démarche préventive pour agir sur les problèmes de santé psychologique au travail. Pour répondre à ce besoin, la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l’Université Laval, grâce à une subvention de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, a produit un guide qui traite essentiellement de la prévention de la santé psychologique au travail. Plusieurs partenaires se sont aussi joint à cette publication : APSAM, ASSTSAS, APSSAP et Secrétariat du conseil du trésor du Québec.

Détails :

Les problèmes de santé psychologique au travail connaissent une croissance importante. Les impacts se font sentir dans la société, les organisations et auprès des individus, et ce, dans tous les secteurs économiques. Toutefois, il existe encore peu d'information et d'outils pratiques permettant de mener une démarche préventive pour agir sur les problèmes de santé psychologique au travail.

Pour répondre à ce besoin, la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l'Université Laval, grâce à une subvention de l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, a produit un guide qui traite essentiellement de la prévention de la santé psychologique au travail. Plusieurs partenaires se sont aussi joint à cette publication : APSAM, ASSTSAS, APSSAP et Secrétariat du conseil du trésor du Québec.

 Ce guide propose donc un processus, des outils et des recommandations simples pour les intervenants dans les organisations qui désirent entreprendre une démarche de prévention rigoureuse et efficace (voir video). A l'intérieur de ce guide, vous retrouverez :

  • Une démarche stratégique en cinq étapes;
  • Une liste de question à intégrer dans un sondage;
  • Un outil de caractérisation des milieux de travail;
  • Un outil d'identification des solutions;
  • Un outil pour élaborer un plan d'action détaillé;
  • Des ressources clefs sur Internet.

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Actualité TwitterJean-Pierre Brun et Christophe Nguyen

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Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

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