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La reconnaissance au travail: des pratiques au visage humain

La reconnaissance au travail: des pratiques au visage humain

Lieu :

Université Laval

Document :

reco-au-travail.pdf

Format PDF (1152k)

Résumé :

La reconnaissance au travail constitue un objet de préoccupations tant pour les gestionnaires que pour les employés, et cela, peu importe leur statut et leur sphère d'intervention. À l'heure où on leur demande de s'adapter aux multiples changements qui affectent les organisations, leur besoin de reconnaissance se fait plus pressant.

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Actualité TwitterJean-Pierre Brun et Christophe Nguyen

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Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

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