Accès à l'espace référent
Mot de passe oublié ?
01 73 71 58 80418-473-8718

Management d'équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail, Éditions d'organisation, 2008

Management d'équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail, Éditions d'organisation, 2008

Auteur : Jean-Pierre Brun

Éditeur :
Editions d'organisation

Résumé :

Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient. Il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs pratiques les 7 pièces manquantes du management.

Détails :

Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient. Il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs pratiques les 7 pièces manquantes du management.

Quels sont donc les problèmes qui empêchent les individus d'être bien au travail et qui nuisent à l'efficacité des organisations ? Se fondant sur des recherches effectuées auprès de 17 000 travailleurs, Jean-Pierre Brun en dégage sept catégories, qui sont autant de leviers :

1.La rareté des marques d'appréciation ;
2.Le manque de soutien ;
3.Le manque de respect ;
4.La difficulté de concilier travail et vie personnelle ;
5.La surcharge de travail;
6.L'absence de participation aux décisions ;
7.L'ambiguïté des rôles.


Quelles sont les solutions possibles ? Comment les implanter durablement ? Les managers et les dirigeants d'entreprise trouveront dans ce livre des pistes concrètes à cet effet. Une stratégie tangible, un outil d'autodiagnostic et un plan d'action en 10 points les aideront à rectifier le tir dès maintenant dans chacun des volets abordés.

 

Acheter la publication :  Achat en ligne

Retour à la page précédente

Actualité TwitterJean-Pierre Brun et Christophe Nguyen

  • 03 février 2018 @jpbrun France: Plus de 10 000 affections #psychiques ont été reconnues en 2016 au titre des #accidents du #travail. https://t.co/Im9AHN5Fkj - @jpbrun
  • 30 janvier 2018 @jpbrun Reconnaissance et rétention des employés: un lien puissant. https://t.co/uJRKITiCT0 - @jpbrun
  • 21 février 2018 @Defenseurdroits #UneFemmeSurCinq a été victime de harcèlement sexuel au travail. - @xophe_nguyen
  • 21 février 2018 @xophe_nguyen Les risques psychosociaux des chômeurs, un problème de santé publique https://t.co/g9pv2ichZ3 - #RPS #QVT - @xophe_nguyen

Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

Télécharger le document

Avant de télécharger ce document, merci de remplir le formulaire.

Veuillez noter qu'en entrant votre adresse courriel, vous nous donnez la le droit de vous envoyer quelques infolettre par année. Merci