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Notre approche

Empreinte Humaine veut favoriser la Qualité de Vie au Travail et la prévention des risques psychosociaux en accompagnant les entreprises dans trois domaines d’intervention.

 

  • Le premier domaine est le BIEN-ÊTRE des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l’engagement, le sentiment d'utilité.

 

  • Le second domaine se centre sur le BIEN-VIVRE des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur les équipes de travail: le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe, les principes de coopération et les relations interpersonnelles.

 

  • Le troisième domaine le BIEN-FAIRE concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc.

 

Empreinte Humaine possède une expertise solide en matière d’étude quantitative, de diagnostic qualitatif, de formation de managers et de collaborateurs, de conférences, d’accompagnement du changement, de coaching de managers, de soutien psychologique, d’intervention en situation de crise, etc. Ces interventions se caractérisent par leur pragmatisme, leur transférabilité et leur durabilité.

Empreinte Humaine est implanté en France et au Canada.

Actualité TwitterJean-Pierre Brun et Christophe Nguyen

  • 15 septembre 2017 @jpbrun Le changement est un épisode de vie. C'est pourquoi il faut en mesurer l'impact humain. https://t.co/QCqrmTBUom - @jpbrun
  • 13 septembre 2017 @ScienceForWork Employees that get the chance to participate to their performance appraisal are more satisfied with it https://t.co/Eis8EdlX4A #EBHR - @jpbrun
  • 20 septembre 2017 @xophe_nguyen La DRH doit jouer 1 rôle + stratégique pour pour lier #QVT et organisation du travail https://t.co/uwJbdCNNZe - #RPS #Empreintehumaine - @xophe_nguyen
  • 12 septembre 2017 @xophe_nguyen Malaise d’un salarié stressé : la responsabilité de l'employeur peut-elle être engagée ?https://t.co/otA9zGk7d6 - #stress #RPS - @xophe_nguyen

Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

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